Celem tego programu jest doskonalenie umiejętności zarządzania, wypracowanie stylu przywództwa, opartego na wspólnych wartościach i zrozumienie wizji rozwoju firmy przez wszystkie osoby zarządzające. W czterech 2-dniowych modułach przewidzianych dla doświadczonej kadry menedżerskiej – uczestnicy pracują nad doskonaleniem swoich umiejętności w 10 najważniejszych obszarach skutecznego zarządzania zespołem.

10 narzędzi skutecznego zarządzania

Profesjonalne Przywództwo to znacznie więcej niż wysoki poziom wiedzy zarządczej. Aby menedżer był skuteczny – potrzebuje trzech głównych umiejętności:

• swoją wiedzę i styl zarządzania – potrafi używać sytuacyjnie – dostosowuje siebie do sytuacji i osób, z którymi pracuje,
• ma umiejętność i skłonność do refleksji nad własnym sposobem działania i osiąganymi efektami – w sposób świadomy poprawia własną jakość przywództwa,
• opiera się na wspólnych wartościach i przekonaniach.

Program Leadership Curriculum® obejmuje strategiczne obszary nowoczesnego zarządzania, dostosowując je do osobistego profilu menedżerów i kultury organizacyjnej firmy.

Zarządzanie to wyzwanie!!!

W praktyce – profesjonalne zarządzanie jest o wiele bardziej skomplikowane, niż przewiduje to jakakolwiek teoria. Podręcznikowa wiedza i nauka nie wystarczają, standardowe szkolenia – nie odpowiadają na realne potrzeby osób zarządzających. Efektywne zarządzanie wymaga nieszablonowego podejścia, ponieważ zwykle opiera się na indywidualnych przypadkach i musi uwzględniać:

• różnice w strukturach lub procesach charakterystycznych dla danej firmy,
• mocne i słabe strony szefów,
• potencjalne trudności,
• dotychczasowe próby rozwiązań, typowe awarie itp.

Aby temu podołać, doskonali liderzy muszą przejść na nowy poziom Meta-Logiki: sytuacje trudne i ich rozwiązania przenieść z powodzeniem na własny grunt.

Struktura Programu

Projektowe podejście stosowane w przygotowaniu Leadership Curriculum® to:

• precyzyjne zaplanowanie celów,
• dokładna ocena stanu obecnego,
• indywidualne wywiady z każdym z uczestników,
• intensywne warsztaty oparte o realne obszary problemowe w firmie,
• coachingowe wsparcie dla każdego z uczestników,
• skuteczne i trwałe rozwinięcie umiejętności przywódczych.

®Wszystkie nazwy programów, założenia metodyczne, schematy oraz rysunki w niniejszej sekcji, należą do firmy alexander verweyen Business Consultants GmbH i są chronione Europejskim Prawem Patentowym.